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“老板，我叫艾玛·斯克亚，是人力资源部的一名员工！”
和?微微点了点头，“去把你们的领导喊进来！”
艾玛不知道发生了什么事，眼前这位新老板面色如常，看起来也没有发火的迹象，心也安定了下来，躬身离去！
稍倾，艾玛带着一名男子走了进来，老和伸了伸手指向对面的椅子，“坐吧！”
男子大约四十，个头很高，一副商务人士装扮，向对面的人躬身之后坐了下来。
此时他的内心是惶恐的，谁也没有想到第一个就会叫人力资源部，这让他连个准备的机会都没有。
他并没有觉得对面坐的是一个华夏少年就觉得自己高高在上，人都一样，当对面掌握着对自己的生杀大权的时候，内心深处总会不自觉把自己摆到低人一等的位置，从而产生惧怕心理。
“你怎么称呼？”
“老板，您称呼我哈萨德就行！”哈萨德慌忙起身。
和?点了点头，压手示意对方坐下，“工厂现在有几个部门，一共有多少人？高层管理有多少，中层管理有多少，下面的车间管理人员又有多少人？有多少人是符合工作专业的？”
和?一席话直接就把哈萨德给问懵了，要说高层和中层管理他知道，下面的车间有多少管理人员，有多少符合专业的员工他怎么会清楚？
哈萨德此时脑门有些渗汗，他不自觉地抹了一把，“老板，我刚刚接手这个部门不到半个月，还没……！”
和?直接伸手制止，“好了，艾玛，你来回答！”
此时的艾玛一直站在哈萨德身后不远处，闻言答道，“工厂现在设有研发部，生产部，测试部，封装部，质控部，设备维护部，物料管理部……！”
艾玛很快便将和?所问的问题回答了一遍，细节之处，汇报的极为详尽。
和?闻言点了点头，他看向哈萨德，“哈萨德先生，稍后你去财务结算这个月的工资后可以离开了，艾玛，从今天开始，你做人力资源部的经理，此刻起开始上岗！”
老和此话一出，整个会议室瞬间便静寂了下来，充斥着一种压迫感！
跟着和?的这些人都知道他做事雷厉风行，在用人上也别具一格，但此时此刻他仅凭几句话就让一个人下去一个人上来，看起来貌似很是儿戏，但谁也不敢说一句话！
“老板，我……！”
“你不用解释，出去吧，艾玛，你坐一旁记录，把研发部的人叫进来！”
“谢谢老板，我一定做好这个工作，绝不让您失望！”
这两年米国的经济形势本身就不好，今年国内生产总值增长率降至2.5%，较1984年的7.3%和1985年的4.2%大幅下降。
制造业增长乏力，汽车、钢铁等传统产业面临国际竞争压力巨大，一些企业开始收缩规模批量裁员，现在能够找到一份好工作并不容易，能得到老板的赏识更难，艾玛从一个普通员工一跃成为经理，这让她怎能不喜！
对她而言，这就是天降气运，都让她没有丝毫的心理准备，此时的艾玛强压内心的激动，开门将亚当喊了进来！
现在和?要做的就是快刀斩乱麻，找专业且有管理经验的人先把高中层管理人员的职位定下，有了强力的组织架构，就有了大体的方向，然后由他们去将下边的人筛选出来，如此就能形成一个整体，工厂运营也能够迅速进入轨道。
作为上位者，他只需要把中高层抓在自己手里将规矩定好即可，下面人需要那些中层管理人员去搞定，给他们一些自由发挥的空间，如此一来，他们就能找到自己信任的人，执行力也会急速上升！
亚当是带着他的助手进来的，两人向着对面微微躬身，“两位老板好，我叫亚当，现负责研发部，这是我的助手杰斯伯！”
“研发部，嗯，两位请坐！”
两人依言躬身而坐，亚当就坐在那里也不说话，等待和?发问，面容轻松而自然，这让和?不禁高看了对方一眼！
“你好像不怎么紧张嘛！”
“老板，我只是这里的一名空壳经理，只有我和我的助手而已，就他还是我从学校带出来的，那位亚瑟作为厂长，对于厂里的事情不闻不问，就连第一笔订单听说也是抢来的。
说实话，像这样的单位没有丝毫的前途可言，用不了多长时间就得关门，我是打算领完这个月的工资就辞职的，为何要紧张呢？”
对于此人的直率和?笑了，“哦？那怎样的工厂才有前途可言？”
亚当也不??拢?疤?的?切吕吹睦习澹?热换?舜蠹矍??饫锬孟拢?蚁肽?欢ㄊ窍虢?夤こё龊玫模?羰悄阆胩?揖退狄凰担
和?微微后靠，伸了伸手，做出一副洗耳恭听的姿态！
“自打我来到这个工厂，这里的大老板也就来过三次，亚瑟身为临时厂长本应该常驻于此将工厂的组织架构完善细化，把工厂的大方向确定下来，可他却跟着大老板东奔西跑。
现在已经都试运营一个月了，工厂内部的组织架构混乱，各部门的职责不明确，工作范围和协作流程也是一塌糊涂，说白了，这里哪像一个工厂，作为厂长，连最基本的上传下达都做不到，还有什么前途可言？
这个工厂的生产线是目前世界上最为先进的，设计之初非常的专业，但您看看开始运营之后，简直就是乌烟瘴气。
作为一个半导体的工厂，本应该积极招聘半导体相关专业人才，包括半导体物理、材料科学、电子工程等领域的工程师和技术人员。
可您看看现在，连关键岗位芯片设计工程师、工艺师等都是一个没有，花这么大的代价搞一个工厂，难道就是为了代工吗？
工厂到现在都没有建立完善的培训体系，对新员工也不进行入职培训，来了就直接上岗，他们甚至对半导体基础知识、工厂安全规范、企业文化等内容都一无所知。
还有，各部门之间也衔接不上，不同岗位的专业技能培训也没有，生产线上的一些员工甚至都不知道设备操作、质量控制要点，也幸好这里边还有一些专业的人才，不然就这些生产线，一开机弄不好就得被他们搞废！”
亚当越说越是激动，像是这么好的一副牌打成这副模样，心中极为心疼一般！
他还正想继续吐槽，却被和?伸手制止，“好了，可以了！”
“我还没有说完，这个工厂存在的问题可不止这一点点……！”
“嗯，我知道！”喜欢和?穿越1983请大家收藏：
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